Jiaxin معنی است خوب برای کیفیت، نجابت برای جهان، که نشان دهنده مشتریان، کارکنان و سهامداران است. فعالیت های کلی این شرکت برای رضایت مشتریان، کارکنان و سهامداران آن است. اگر شرکت نتواند این کار را انجام دهد، در آینده از تبدیل شدن به یک شرکت بزرگ نخواهد بود. ما باید در حال حاضر عمل کنیم، با خودمان شروع کنیم و آن را به عنوان یک استراتژی درازمدت انجام دهیم. فرهنگ سازمانی به بخش های زیر تقسیم می شود:
فرهنگ A.Core: فعالیت های کلی این شرکت برای رضایت مشتریان، کارکنان و سهامداران آن است.
B. مدیریت فرهنگ: کارایی زندگی است، کیفیت عنصر اساسی است. با نوآوری بی پایان، ما در تلاش برای ارائه خدمات درجه اول است.
C. فرهنگ بین المللی: با اصول باز، شفاف و حسن نیت، این شرکت به طور مداوم بهبود می یابد و با گذشت زمان پیشرفت می کند.
فرهنگ D.Team: به اشتراک گذاشتن، حاوی، اشتیاق، همکاری و به طور کامل اجرا کنید.
فرهنگ E.Marketing: ما تنها چیزی را انتخاب می کنیم که بهترین است، نه گران ترین
هدف
هدف فردی: بیشتر فکر کنید و از تغییرات لذت ببرید.
هدف شرکت: ایجاد یک دنیای بهتر.
ارزش های اصلی سازمانی
A: اختصاص داده شده به رضایت و موفقیت کاربر
ب: احترام و اعتماد هر فرد
C: برای تشویق انعطاف پذیری و خلاقیت
D: تکیه بر روحیه تیم برای رسیدن به اهداف
E: پیگیری صداقت و صداقت در کسب و کار
F: پیگیری موفقیت و سهم برتر
روحیه تیمی
تیم در اولین و افراد در آخرین؛ دوست داشتن و احترام یکدیگر، تحمل یکدیگر؛ سوزاندن شور و تلاش برای بهتر شدن؛ فعالانه ارتباط برقرار کردن و همکاری با یکدیگر، و سپس به آن؛ به اشتراک گذاشتن شاد و وحشی با هم
پروژه روح
آمادگی داشته باشید تلاش بی وقفه پشتکار و هرگز از دست ندهید